DERECHO LABORAL

En TORRES Y TUR ABOGADOS contamos con un departamento especializado en Derecho Laboral, integrado por profesionales con amplia experiencia en el asesoramiento a empresas, directivos y trabajadores ante cualquier necesidad relacionada con el ámbito del empleo, las relaciones laborales y la Seguridad Social.

Nuestro equipo ofrece un enfoque integral que combina estrategia jurídica, conocimiento técnico actualizado y una visión práctica de la realidad laboral, aportando soluciones sólidas en un entorno normativo cada vez más cambiante y exigente. Acompañamos tanto en la gestión preventiva —clave para evitar conflictos— como en la defensa de intereses ante los órganos administrativos y judiciales.

Prestamos asesoramiento en materias como la planificación de personal, las políticas de recursos humanos, la competencia desleal, la movilidad funcional y geográfica, la gestión disciplinaria y el diseño de estructuras laborales seguras y eficientes.

Nuestro compromiso es doble:

• Protegemos los intereses de las empresas, dotándolas de seguridad jurídica para tomar decisiones estratégicas.

• Defendemos los derechos de los trabajadores y directivos, especialmente en situaciones de vulnerabilidad laboral, ruptura contractual o conflictos internos.
  
  

Áreas de práctica

El departamento de Derecho Laboral de TORRES Y TUR ABOGADOS abarca, entre otras, las siguientes materias:

• Despidos objetivos y disciplinarios

• Asesoramiento en materia de Seguridad Social

• Negociación colectiva y conflictos colectivos

• Contratación laboral: redacción y revisión de contratos, alta dirección, pactos de no competencia y confidencialidad

• Tramitación de incapacidades, pensiones y prestaciones

• Situaciones de conflicto social y relaciones con los representantes de los trabajadores

• Prevención de riesgos laborales y responsabilidades derivadas

• Intervención ante los tribunales laborales, en todas las fases del proceso, incluida la ejecución
  
  

En TORRES Y TUR ABOGADOS ofrecemos un acompañamiento cercano, responsable y altamente cualificado en todo tipo de asuntos laborales, tanto desde la óptica empresarial como desde la protección del trabajador, porque sabemos que detrás de cada conflicto laboral hay decisiones que afectan a la estabilidad económica, profesional y personal de quienes nos consultan.